CONVENÇÕES COMPLETAS:
https://sindmetmm.com.br/juridico/convencoes-coletivas/
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014, 9,5% a ser pago até 05/dez/2014 + 9,5% a ser pago até 12/jan/2015. 3) Salário Mínimo de Admissão A partir de 01/01/2015: Até 150 empregados: R$ 1.200,00; + 150 empregados: R$ 1.523,00 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014, 9% a ser pago até 19/dez/2014 + 10% a ser pago até 20/março/2015. 3) Salário Mínimo de Admissão A partir de 01/01/2015: Até 100 empregados: R$ 1.108,08; de 101 à 350 empregados: R$ 1.215,39; + de 350 empregados: R$ 1.414,84; 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014. 9% a ser pago até 17/dez/2014. 10% a ser pago até 09/jan/2015. 3) Salário Normativo A partir de 01/01/2015. Até 50 trabs. – R$ 1.158,95. De 51 à 350 – R$ 1.259,71. + de 350 – R$ 1.448,67. 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
1) Reajuste Salarial: Para empresas com até 15 trabs. 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,09% a partir de 01/03/2015. Empresas com mais de 15 trabs. 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014. 9% a ser pago até 05/dez/2014 (OBS: em razão da data da assinatura da CCT, as empresas poderão pagar a parcela acima até 19/dez/2014); e 10% a ser pago até 06/março/2015. 3) Salário Normativo A partir de 01/01/2015. Até 100 trabs – R$ 1.091,00. de 101 à 350 trabs. – R$ 1.209,00. + de 350 trabs. R$ 1.387,00. 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
No GRUPO 10, as empresas que já negociaram diretamente com o Sindicato, devem seguir as cláusulas já acordadas.
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015; e 8% a partir de 01/03/2015 a ser aplicado sobre salários de 31/10/2014. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014. 10% a ser pago até 20/dez/2014; e 9% a ser pago até 20/fev/2015. 3) Salário Normativo A partir de 01/01/2015. Até 350 trabs – R$ 1.210,00. + de 350 – R$ 1.452,00. A partir de 01/03/2015; até 350 trabs. R$ 1.228,00; + 350 trabs. R$ 1.475,00; 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014. 9% a ser pago até 19/dez/2014. E 10% a ser pago até 20/mar/2015. 3) Salário Normativo A partir de 01/01/2015. Até 100 trabs. – R$ 1.119,91. De 101 à 350 – R$ 1.208,81. + de 350 – R$ 1.386,56. 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014. 9% a ser pago até 19/dez/2014. E 10% a ser pago até 20/jan/2015. 3) Salário Normativo A partir de 01/01/2015. Até 50 trabs. – R$ 1.060,00. + de 50 trabs. R$ 1.134,00. 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
OBS. INFORMAMOS QUE, OS GRUPOS EM QUE A CONVENÇÃO COLETIVA PREVER CLÁUSULA DE CONTRIBUIÇÃO DESCONTADA DO TRABALHADOR E REPASSADA AO SINDICATO PROFISSIONAL, NÃO HAVERÁ NECESSIDADE DE FAZER OPOSIÇÃO AO DESCONTO, POIS PEDIREMOS ÀS EMPRESAS DE NOSSA BASE NÃO EFETUÁ-LO, POIS NÃO COBRAREMOS O REPASSE.