Frentista que bebeu durante intervalo de trabalho não consegue reverter justa causa
24 de novembro de 2014Empresa terá que ressarcir ao INSS valores gastos com benefícios previdenciários
25 de novembro de 2014
CONVENÇÕES COMPLETAS:
https://sindmetmm.com.br/juridico/convencoes-coletivas/
SINDIPEÇAS (Aditamento)
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014, 9,5% a ser pago até 05/dez/2014 + 9,5% a ser pago até 12/jan/2015. 3) Salário Mínimo de Admissão A partir de 01/01/2015: Até 150 empregados: R$ 1.200,00; + 150 empregados: R$ 1.523,00 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
GRUPO XIX-III (SICETEL) (Convenção)
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014, 9% a ser pago até 19/dez/2014 + 10% a ser pago até 20/março/2015. 3) Salário Mínimo de Admissão A partir de 01/01/2015: Até 100 empregados: R$ 1.108,08; de 101 à 350 empregados: R$ 1.215,39; + de 350 empregados: R$ 1.414,84; 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
GRUPO 2 (SINDIMAQ E SINAEES)(Aditamento)
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014. 9% a ser pago até 17/dez/2014. 10% a ser pago até 09/jan/2015. 3) Salário Normativo A partir de 01/01/2015. Até 50 trabs. – R$ 1.158,95. De 51 à 350 – R$ 1.259,71. + de 350 – R$ 1.448,67. 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
GRUPO 10 (Convenção)
1) Reajuste Salarial: Para empresas com até 15 trabs. 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,09% a partir de 01/03/2015. Empresas com mais de 15 trabs. 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014. 9% a ser pago até 05/dez/2014 (OBS: em razão da data da assinatura da CCT, as empresas poderão pagar a parcela acima até 19/dez/2014); e 10% a ser pago até 06/março/2015. 3) Salário Normativo A partir de 01/01/2015. Até 100 trabs – R$ 1.091,00. de 101 à 350 trabs. – R$ 1.209,00. + de 350 trabs. R$ 1.387,00. 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
No GRUPO 10, as empresas que já negociaram diretamente com o Sindicato, devem seguir as cláusulas já acordadas.
FUNDIÇÃO (Aditamento)
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015; e 8% a partir de 01/03/2015 a ser aplicado sobre salários de 31/10/2014. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014. 10% a ser pago até 20/dez/2014; e 9% a ser pago até 20/fev/2015. 3) Salário Normativo A partir de 01/01/2015. Até 350 trabs – R$ 1.210,00. + de 350 – R$ 1.452,00. A partir de 01/03/2015; até 350 trabs. R$ 1.228,00; + 350 trabs. R$ 1.475,00; 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
ESTAMPARIA (SINIEM) (Convenção)
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014. 9% a ser pago até 19/dez/2014. E 10% a ser pago até 20/mar/2015. 3) Salário Normativo A partir de 01/01/2015. Até 100 trabs. – R$ 1.119,91. De 101 à 350 – R$ 1.208,81. + de 350 – R$ 1.386,56. 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
SINDIFUPI (Aditamento)
1) Reajuste Salarial: 6,34% a partir de 01/01/2015 sobre salários de 31/10/2014 + 1,56% a partir de 01/03/2015. 2) Abono – Total 19% Sobre salários de 31/10/2014. 9% a ser pago até 19/dez/2014. E 10% a ser pago até 20/jan/2015. 3) Salário Normativo A partir de 01/01/2015. Até 50 trabs. – R$ 1.060,00. + de 50 trabs. R$ 1.134,00. 4) Vigência até 31 de outubro de 2015.
OBS. INFORMAMOS QUE, OS GRUPOS EM QUE A CONVENÇÃO COLETIVA PREVER CLÁUSULA DE CONTRIBUIÇÃO DESCONTADA DO TRABALHADOR E REPASSADA AO SINDICATO PROFISSIONAL, NÃO HAVERÁ NECESSIDADE DE FAZER OPOSIÇÃO AO DESCONTO, POIS PEDIREMOS ÀS EMPRESAS DE NOSSA BASE NÃO EFETUÁ-LO, POIS NÃO COBRAREMOS O REPASSE.
